衛生管理者問14 / 全80問
衛生管理者 関係法令(有害業務に係るもの以外のもの) 問14 解説
1ヶ月単位の変形労働時間制を採用する場合、事前に何を締結または規定しなければならないか。
1. 労使協定または就業規則
2. 口頭での合意
3. 個別契約書
4. 厚生労働大臣の許可
5. 産業医の同意
解答・解説
正解労使協定または就業規則
解説
労使協定の締結または就業規則その他これに準ずるものによる規定が必要です。
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