社労士問6 / 全30問
社労士 労働に関する一般常識 問6 解説
「男女雇用機会均等法」において、事業主が禁止されている差別的取扱いに該当しないものはどれか。
1. 募集・採用における差別
2. 配置・昇進における差別
3. 教育訓練における差別
4. 定年・退職・解雇における差別
5. 職務内容に応じた賃金の格差
解答・解説
正解職務内容に応じた賃金の格差
解説
均等法は募集、採用、配置、昇進、教育訓練、福利厚生、定年、退職、解雇における差別を禁止していますが、賃金については労働基準法第4条で規定されています。
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