社労士問16 / 全50問
社労士 労働基準法&労働安全衛生法 問16 解説
労働基準法第41条の「監視又は断続的労働に従事する者」が適用除外となる規定はどれか。
1. 労働時間、休憩及び休日に関する規定
2. 賃金、残業代に関する規定
3. 有給休暇に関する規定
4. 解雇に関する規定
5. すべての規定
解答・解説
正解労働時間、休憩及び休日に関する規定
解説
監視・断続的労働従事者(許可を受けた場合)は、労働時間、休憩、休日に関する規定が適用除外となります。深夜業の割増賃金や有給休暇は適用されます。
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