労働基準法＆労働安全衛生法 問題一覧

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• 問1労働基準法第1条（労働条件の原則）に関する記述として、誤っているものはどれか。
• 問2労働基準法上の「労働者」の定義に関する記述として、正しいものはどれか。
• 問3労働基準法第3条（均等待遇）が禁止している差別理由に含まれないものはどれか。
• 問4労働基準法第5条（強制労働の禁止）に関する記述として、正しいものはどれか。
• 問5労働基準法第14条に定める契約期間の上限について、原則として正しいものはどれか。
• 問6労働基準法第15条（労働条件の明示）において、書面の交付により明示しなければならない事項に含まれないものはどれか。
• 問7解雇予告（労働基準法第20条）に関する記述として、正しいものはどれか。
• 問8賃金支払の5原則（労働基準法第24条）に含まれないものはどれか。
• 問9平均賃金の算定期間から控除される期間に含まれないものはどれか。
• 問10労働基準法上の「休憩」に関する記述として、誤っているものはどれか。
• 問11変形労働時間制のうち、1か月単位の変形労働時間制を導入する際に必要なものはどれか。
• 問12フレックスタイム制において、清算期間の上限として正しいものはどれか。
• 問13労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）に基づく、いわゆる「36協定」の限度時間（原則）として正しいものはどれか。
• 問14法定休日における労働（休日労働）に対して支払われるべき割増賃金率はいくらか。
• 問15年次有給休暇（労働基準法第39条）の付与要件として、正しいものはどれか。
• 問16労働基準法第41条の「監視又は断続的労働に従事する者」が適用除外となる規定はどれか。
• 問17出来高払制の保障給（労働基準法第27条）に関する記述として、正しいものはどれか。
• 問18年次有給休暇の時季変更権（労働基準法第39条第5項）を行使できる事由はどれか。
• 問19労働基準法第60条（帰郷旅費）の対象となるのは、どのような場合か。
• 問20労働基準法第89条により、就業規則を作成し届け出なければならない義務があるのは、常時何人以上の労働者を使用する使用者か。
• 問21就業規則の変更に関して、労働基準法第90条に基づき使用者が行うべきことはどれか。
• 問22妊産婦の就業制限（労働基準法第64条の3）により、使用者が妊娠中の女性を従事させてはならない業務はどれか。
• 問23労働基準法第65条（産前産後）において、産後、原則として就業させてはならない期間はどれか。
• 問24労働安全衛生法上の「事業者」の定義として、正しいものはどれか。
• 問25労働安全衛生法第12条に基づき、常時50人以上の労働者を使用する事業場において選任しなければならないのは、産業医と次のう...
• 問26総括安全衛生管理者の選任が必要となる事業場の規模（製造業等）は、常時何人以上か。
• 問27労働安全衛生法に基づき、事業者が労働者に対して行わなければならない「一般健康診断」の頻度は、原則としてどれか。
• 問28労働安全衛生法上の「安全委員会」を設置しなければならない事業場の規模（製造業等）は、常時何人以上か。
• 問29労働安全衛生法第59条に基づき、労働者を雇い入れた際に行わなければならない教育はどれか。
• 問30特定の危険有害な作業を行う場合に、事業者が選任しなければならないのはどれか。
• 問31ストレスチェック（心理的な負担の程度を把握するための検査）の実施義務がある事業場の規模は、常時何人以上か。
• 問32労働安全衛生法上の「特別教育」が必要な業務に含まれないものはどれか。
• 問33産業医の選任について、常時何人以上の労働者を使用する事業場で、その事業場に専属の者を選任しなければならないか。
• 問34労働基準法第22条（退職時の証明）において、労働者が請求できる事項に含まれないものはどれか。
• 問35労働基準監督官が、労働基準法違反の疑いがある事業場に立ち入る権限（第101条）について、正しいものはどれか。
• 問36労働基準法上の「賃金」の定義に含まれるものはどれか。
• 問37労働基準法第26条（休業手当）の支払義務が発生するのは、どのような場合か。
• 問38いわゆる「高度プロフェッショナル制度」（労働基準法第41条の2）の対象労働者の要件として、正しいものはどれか。
• 問39労働基準法第33条（災害時等の臨時の制限）に基づき、災害その他避けることのできない事由により臨時の必要がある場合、時間外...
• 問40就業規則で定める「制裁」としての減給（労働基準法第91条）の限度について、正しいものはどれか。
• 問41労働基準法第7条（公民権行使の保障）に関する記述として、正しいものはどれか。
• 問4218歳未満の者（未成年者）の労働契約（労働基準法第58条）に関する記述として、正しいものはどれか。
• 問43児童（満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまで）の雇用について、労働基準法上の原則はどれか。
• 問44深夜業（原則として午後10時から午前5時まで）の制限について、労働基準法第61条により原則として禁止されているのは誰か。
• 問45坑内労働（労働基準法第63条）の禁止に関する記述として、正しいものはどれか。
• 問46労働安全衛生法上の「安全衛生推進者」の選任が必要な事業場の規模は、常時何人以上か。
• 問47労働安全衛生法上の「産業医」の主な職務に含まれないものはどれか。
• 問48労働安全衛生法第66条の8に基づき、長時間の労働により疲労が蓄積し、健康を損なうおそれがある労働者に対し、事業者が行うべ...
• 問49労働基準法第106条に基づき、法令や就業規則を労働者に周知する方法として、適当でないものはどれか。
• 問50労働基準法第109条に定める記録（労働者名簿、賃金台帳等）の保存期間として、正しいものはどれか。