社労士 労働者災害補償保険法（労災） 問20 解説

メリット制は、一定規模以上の事業（継続事業等）において、過去3年間の収支率（給付額と保険料の比率）に応じて労災保険率を±40%の範囲で調整し、公平性を図るとともに災害防止を促す制度。